周萌萌跟着我混了三个月，学会了摸鱼的精髓。

不对，是学会了高效工作的精髓。

她不再熬夜写代码，不再追求完美的文档，不再在意别人的评价。

她开始学会放松，学会思考，学会用最小的力气做最多的事。

三个月后，她的工作效率提升了三倍。

项目经理来表扬她，她说：“都是于哥教的好。”

项目经理看了我一眼，眼神复杂。

我知道他在想什么：这个天天摸鱼的家伙，居然能教出个好徒弟？

后来，周萌萌又介绍了几个同期入职的小伙伴来跟我学。

我一开始是拒绝的。

带一个人还行，带一群？那多耽误摸鱼。

但他们太热情了。

“于哥，我们就跟着你学学，不打扰你摸鱼。”

“于哥，我们自带干粮，不用你操心。”

“于哥，我们就坐在旁边看着，保证不说话。”

我没办法，只好同意。

于是，我周围多了几个“小跟班”。

他们每天坐在我旁边，看我摸鱼。

我看小说，他们也看小说。

我追剧，他们也追剧。

我玩游戏，他们也玩游戏。

项目经理来找我，看到这一幕，脸都绿了。

“你们在干什么？！”

他们齐刷刷抬头：“学习于哥摸鱼。”

项目经理：……

我摊摊手：“不是我让他们学的。”

项目经理深吸一口气，走了。

第二天，老板来了。

他看着我们这一排人，沉默了很久。

然后他问我：“小于，你这是在培养新人？”

我想了想，说：“算是吧。”

老板点点头：“行，那就好好培养。公司未来的发展就靠你们了。”

说完，他也走了。

我愣了。

这就……同意了？

就在公司蒸蒸日上的时候，危机来了。

公司的竞争对手们突然发力，用更低价抢走了我们好几个大项目。

公司连续三个月亏损，现金流快断了。

老板紧急召开全员大会。

“各位，公司现在遇到了困难。需要大家一起努力，渡过难关。”

他顿了顿，继续说：“接下来可能要加班，可能要降薪，希望大家理解。”

全场沉默。

我坐在角落里，没说话。

会后，老板把我叫到办公室。

“小于，你有什么想法？”

我想了想，说：“老板，你是不是想让我帮忙？”

老板点头。

“你知道，我最讨厌加班。”

老板苦笑：“我知道。但这次真的没办法……”

我打断他：“不用加班。”

老板愣了。

“给我一周时间，我帮你解决问题。”

老板看着我，眼神复杂。

“你确定？”

我点点头。

一周后。

我带着一份方案去找老板。

方案里详细分析了竞争对手的弱点，提出了三套反击策略，还附带了几个潜在客户的名单和联系方式。

老板看完，手都在抖。

“这一周，你加班了？”

我摇头。

“摸鱼弄的？”

我笑了。

老板沉默了很久。

最后他站起来，给我鞠了一躬。

“小于，谢谢你。”

我赶紧扶他起来。

“老板，你别这样。我就是顺手。”

他摇摇头：“你这一顺手，救了公司。”