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第5章 她滞销了
起初陆一然还很矜持地在家里等电话,可等了一个星期都没等到,她有些坐不住了,把简历挂到网上去,心想或许都以为她辞职之后打算好好休整,暂时不找工作?可简历挂出去小半个月了,也没有什么动静。
陆一然心里敲起了鼓。
“怎么回事呢?”她跟陈宇抱怨,“从前我不跳槽的时候猎头电话打得比热恋情侣还勤快,现在我要找工作了,连个声响都没了……随便吧,你定。”说着把陈宇递过来的本子推了回去。
陈宇推了推鼻梁上的眼镜:“我说陆一然,这是你的婚礼还是我的婚礼,连婚纱都要我来定?”没见过比她还不上心自己婚礼的新娘子。
陆一然这才接过本子,翻了几页,指着一条一字领的婚纱:“这件不错。”
陈宇看了一眼,笑:“你这家伙眼光确实不错。”她低着头在本子上飞快地做着记号,然后递给一旁的服务员,“就这几条,找出来给陆小姐试一下。”转头又对陆一然说,“你以为自己还是青春少艾,大把的机会等着你挑?说实话,虽然我是女人,但我公司在请女职员的时候,我都得小心谨慎。”
“这是职场歧视!”陆一然控诉。
陈宇无谓地笑了笑:“随便你怎么说,我做生意是要赚钱,不是来做慈善的,你又不是不知道,我在这方面也是吃过亏的。”
陆一然知道陈宇说的是她刚开始创业的时候,那时候陈宇没什么钱,手底下也就两三个员工,她好不容易用尽关系接了一个事关公司生死的大单子。婚庆这行业都靠口碑,那新娘是本市一个二代名媛,这婚礼办好了是给公司打广告,办不好就是砸招牌,偏偏这节骨眼上一个女员工忽然提出来辞职,理由是怀孕了要回老家安胎,陈宇当场就傻了。
那段时间陈宇就差没把自己劈成四个人来用,陆一然也陪着她加班加点地熬了一个星期,总算圆圆满满地把婚礼办成了。
可这样的人毕竟是少数,不是吗?
正想着,手机响了,是个陌生的号码。“请问是陆一然小姐吗?”陆一然挂了电话,转身对推着婚纱车架走来的服务员摆了摆手:“今天先不试了。”
陈宇抬头:“怎么了?”
“宏达HR打电话通知我去面试。”陆一然拎起包,挥了挥手里的手机,满面笑容,“你看,毕竟还是大公司识货。”
在这个圈子里,宏达与天脉是并驾齐驱的两辆马车,也是竞标场上时时碰面是对手,光是陆一然自己,就不知道同宏达竞过多少次标,让陆一然骄傲的是,赢多输少。过去几年里,宏达不知道私底下挖她跳槽挖了几次,开出的条件几次让陆一然怦然心动,如今宏达找上门,陆一然并不意外,只是她琢磨着,当时是宏达挖她跳槽,开的条件自然高,如今她已经从天脉离职,宏达大概率会“趁火打劫”,不过她不贪心,只要待遇能比天脉高一成,她就接受。
“陆小姐,久仰大名。”宏达人事部主管Mary亲自接待她。前两年宏达一门心思想挖她的时候,这个Mary也亲自接触过她几次,不算陌生。“佳妮向我大力推荐你。”她说。
李佳妮是宏达市场部的总监,陆一然与她交手好几次,上场如仇敌,但私底下两人颇有点惺惺相惜的味道。
陆一然把简历递过去,Mary接过,笑道:“陆小姐的简历我早看得滚瓜烂熟了,你的实力行业内人尽皆知。不过我有个疑问,之前我们宏达那么好的条件挖你跳槽,你都不愿意离开天脉,怎么会突然辞职?”
陆一然心里明白,做HR的消息最灵通,她辞职的事不能说在这行已经人尽皆知,可作为人事部主管,对方不可能不知道自己是为什么辞职的。她笑了笑,说道:“我想您也听说了,公司进行了新的人事调整,我跟新主管合不来,于是辞职了。”
Mary故作惋惜:“是有耳闻。都是做人事的,天脉这波调整我看不太明白,你业绩这么好,怎么会从人事部调一个主管过来?那个徐龙杰……”她毫不掩饰地摇摇头,顺手打开陆一然的简历:“你结婚了?”她抬头,惊讶地看向陆一然。
陆一然点头:“没错。”这几天她更新了自己的简历,在婚姻状况上如实填上了“已婚”。
Mary叹息:“可惜了。难怪……你正值上升黄金期,怎么这么看不开?”
“我觉得结婚跟这个没什么关系。”陆一然握紧了手里的茶杯。
Mary笑了笑,不置可否。“我们还是先来谈谈职位和薪资。我想你还是愿意做市场部?佳妮也大力向我举荐,希望你能去市场部帮她。”
要在老对手底下做事,这滋味不好受,但陆一然知道,自己没有多少选择的余地。从天脉离开,她心里是憋着气的,如果找不到和天脉势均力敌的公司,以后在竞标上跟徐龙杰那小人见面,必定被他笑掉大牙,自己的脸往哪里搁?宏达是她最好的选择。
“我会好好向佳妮姐学习。”她说。
“市场部现在还空缺一个总监助理。”
“总监助理?”陆一然一愣,这不就是小蔡的职务?她万万想不到,自己离开天脉,居然只能沦落到和一个大学毕业生一样,去给别人当跑跑腿,打打字的助理。“您是不是搞错了?”
Mary看着陆一然:“没有错。我知道你在天脉的职务是副总监,但是以你现在的状况,宏达不可能给你更高的职位。”
“就因为我已婚?”
Mary不说话。
陆一然觉得不可思议。
她的价值,居然因为“已婚”两个字,贬得比比特币还快。
陆一然拒绝了宏达。临走的时候,Mary送她到电梯口,好意提醒她:“陆小姐,你的能力我很欣赏。只是公司有公司的规定,我作为人事部主管,在招人的时候也要为公司的利益考虑。宏达是个大平台,以你的能力在这里必定能有大作为,其实你可以再考虑一下,换个思路,可以把这几年当做过渡期,等将来你家庭稳定了,能把心思专注在工作上的时候,以你的实力,提拔也是迟早的事。”
陆一然摇摇头。
她很纳闷,自己不过就是领了个证,其他的一切都没变,怎么就成了“不稳定”因子?
Mary叹气:“好吧。我再多说一句,其实你不妨先修整一段时间,等孩子上了幼儿园再出来求职,或许会容易一些。”
陆一然无言。
孩子,又是孩子。
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